考核评分细则

　　一、岗位设置及工作时间 3 分

　　1 、岗位设置： 7人，每多或少 1人扣 0.5分（ 1分）。

　　2 、工作时间：每周不少于 5天，农忙时节不少于 7天，以平时抽查及调查村组干部、村民代表为准，每少一次扣 0.5分（ 2分）。

　　二、服务项目 80 分

　　（一）政策信息宣传（ 15分）

　　1 、积极宣传党和国家关于“三农”的各项方针、政策，贯彻和执行各种农业法律法规。（ 1分）

　　2 、及时准确传递农业公共信息、各类简报、病虫情报等到村到组，全年不少于 10次；农技、特产、水产、农机不得缺项，以各村综合服务中心联系点登记表或以调查为准，少 1次或少一项扣 2分。（ 10分）

　　3 、大力宣传新技术、新品种，按时张贴农业公告、公示到村、到组不少于 2次；以调查村民代表为准，少 1次扣 1分。（ 2分）

　　4 、积极为甲方提供农业生产指导性意见，每季度向甲方提供一份阶段性指导意见，少一份扣 1分。（ 2分）

　　（二）农业科技培训（ 13分）

　　1 、要求培训有记录有备课有计划计 3分，少一项或少一次扣 1分，此项不倒扣分。（ 3分）

　　2 、农技（含特产）种植技术培训 7场， 100人次，每少一次扣 1分；（ 7分）

　　3 、农机产品介绍及使用一场， 30人次；每少一次扣 1分（ 1分）

　　4 、水产技术培训 1场， 35人次；每少一次扣 1分；（ 1分）

　　5 、农村“一建三改”技术培训一场， 50人次。每少一次扣 1分；（ 1分）

　　（三）农业技术推广（ 14分）

　　1 、全年新产品、新技术、新模式试验与示范不少于 3项，每项不少于 100亩，每少一项扣 1分，每少 10亩扣 0.5分。（ 5分）

　　2 、办好一个样板点，面积不少于 150亩，其中新产品产量提高 5％，样板点提高 10％，未办点不得分，未达标酌情扣分。（ 4分）

　　3 、推广新品种、新技术，主导品种覆盖面比上年提高 10％，主推技术比上年提高 10％，每少一个百分点扣 1分（其中腐秆剂的应用技术面积 500亩，产量提高 5％，达标计 2分，否则不得分；高产高效模式面积 150亩，产量提高 10％，达标计 2分，否则不得分）。（ 5分）

　　（四）生产技术指导（ 30分）

　　1 、病虫害防治（ 14分）

　　（ 1）全年农作物病虫害和水产品病虫害监测调查报告不少于 6篇（早、中、晚稻各 2篇），每少一篇扣 1分。（突发性和检疫性病虫害监测工作，报告及时、检疫到位奖 3分，否则不得分。如因工作不力、防疫不当造成农作物病虫害大面积发生的，倒扣 3分）（ 5分）

　　（ 2）全年病虫情报到村到组及时且不少于 10期，到村、组达 100％，到农户达 10％，每少一个百分点扣 1分，每少一期扣 1分。（ 5分）

　　（ 3）做好病虫害的防治指导。在农作物和水产品病虫害高发时期，从业人员必须做好巡回指导督查，入户率达 30％，每少一个百分点扣 1 分。（ 4分）

　　2 、科技服务 （ 16分）

　　（ 1）在本区域内指导农民科学栽培，配方施肥，综合防治病虫害，开展无公害生产，服务农机安全生产，指导农民安全使用农机具，全年要求大户指导技术达 100％，以抽查大户为准，每少一个百分点扣 1分。（ 2分）

　　（ 2）每个从业人员必须在所联系的村内固定联系科技示范户不少于 2户（含农业、茶果、水产等大户），全年入户指导每户不少于 5次。示范户的植物病虫害损失率控制国家规定的范围内，产出水平比周边农户高 5％上，生产成本低 5％以上，每少一户扣 1分，每少一天扣 0.5分。（ 4分）

　　3 、做好区域内农业生产设施设备的监管。每年进行一次泵站运转调查、建立农机档案资料计 2分，合同期内建立 1个农业机械示范点和 1个综合示范区计 2分，每少一项扣 1分。（ 4分）

　　4 、每个从业人员办好做好水产养殖及疫情监测、防治和处理。推广水产新技术，指导科学养殖，做好渔业资源、养殖水域环境的监测，全年办好 5个养殖大户联系点，引进水产新品种 1个，面积 20亩。少一个扣 1分。（ 3分）

　　5 、特产技术服务，做好服务范围内的茶、果、药、蔬技术指导及病虫、测报防治工作，做好新品种技术示范与推广及种植结构调整。少一项扣 1分。（ 3分）

　　（五）农业产业信息服务。（ 4分）

　　乙方负责本区域内农情调查工作，及时向甲方及上级业务部门报告农业生产情况，做好灾情调查 1分、生产情况报告 1分、农机具登记管理统计 1分、渔业生产形势统计分析 1分、产业信息发布 1分。以甲方的安排为准，少一项扣 1分。

　　（六）按期参加县级以上业务部门组织的知识更新培训。

　　以上级主管单位安排为准，少一次扣 1分。（ 2分）

　　（七）从业人员必须具备相关的资格证，少一证扣 1分。（ 2分）

　　三、物化投入 4 分

　　物化投入项目及资金以甲方年初的安排为准，物化投入专款专用（ 2分），截留或挪作它用不得分；加强固定资产管理，建立固定资产登记台帐（ 2分）。

　　四、养老保险 3 分

　　按政策足额缴纳当年养老保险得满分，不缴纳不得分，每少 1人扣 1分。

　　五、软件建设 10 分

　　1 、服务承诺书、工作制度、服务项目、值班纪律、从业人员名单及联系电话上墙。（ 2分）

　　2 、建立工作台帐和工作日志，做好来人来电的登记并及时服务到位。（ 2分）。

　　3 、建立大户服务卡，做到 1户 1卡且填写规范。（ 2分）

　　4 、建立村组服务登记卡，少一卡扣 1分。（ 2分）

　　5 、台帐资料整理齐全规范。（ 1分）

　　6 、按季度做好财务资金管理专帐。（ 1分）

　　六、其他

　　1 、有重大技术创新、公益性服务工作成绩突出的酌情奖分。

　　2 、单位受市表彰的奖 2分，县表彰的奖 1分；个人受市表彰的奖 1分，县表彰的奖 0.5分。